Меню

Как подростку устроиться на работу?

Тебе уже исполнилось 14 лет? Ты хочешь заработать на новый гаджет купить билет на концерт любимой группы за свои личные деньги?
Никита: Мне 15, я хочу найти работу. Куда мне обратиться? В центр занятости населения, искать работодателя в интернете или спрашивать у знакомых? Какие законы должны соблюдаться при принятии подростков на работу? Прошу дать необходимую мне информацию.

Никита
15 лет
Здравствуй, Никита. Если тебе только 15, то официально без разрешения родителей в письменной форме и без одобрения органов опеки на работу тебя не возьмут. Когда же подростку исполняется 16, он уже сам имеет право подписывать договор с работодателем.

Когда школьники могут начинать работать

16 лет. Согласно существующему трудовому кодексу, подростки могут самостоятельно работать с 16-ти лет. С этого возраста человек имеет право заключать трудовой договор без получения согласия родителей.
Подростку необходимо будет предоставить несколько документов:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Справка о состоянии здоровья (форма 086/у).
  3. Справка из общеобразовательного учреждения, где подросток проходит учебу.
  4. СНИЛС.

В медицинской справке в п. 12 врач должен написать: «Годен к работе с возрастными ограничениями»
14-15 лет. Школьники, не достигшие 16-летнего возраста, тоже могут работать, однако процесс трудоустройства несколько осложнится. К труду допускаются только те, кто закончил 9 классов, обучается заочно или посещают вечернюю школу, техникум или колледж.
Если же подросток числится в 9 или 10 классе, то необходимо предоставить 2 документа:
  1. разрешение мамы или папы в письменной форме с приложенной копией паспорта родителя;
  2. разрешение из органов опеки.
Что касается второго документа, то здесь будущему несовершеннолетнему работнику придется посетить органы опеки с одним из родителей, подав заявление, предоставив согласие мамы или папы, а также проект трудового договора. После проверки бумаг вы получите ответ.

Письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя
13 лет и меньше. Лица, не достигшие 14 лет, допускаются только к работе в кинотеатре, театре, цирке, могут выполнять незначительные задания во время концертов или рекламной сфере. Вам потребуется согласие родителей и органов опеки, а также подпись мамы или папы в трудовом договоре.

Разовая работа

Иногда вместо трудового договора соискателю предлагают подписать гражданско-правовой. Он уместен, например, во время промоакций, когда необходимо выполнить разовую работу. При заключении такого договора от подростка до 16 лет потребуется согласие двух родителей.

Допустимое рабочее врея

Школьникам разрешается работать только в свободное время, а с 22 до 6 труд для них и вовсе запрещен. Кроме того, существуют определенные нормы для разных возрастов:

  • 14-15 лет – 2,5 часа после школы и не более 5 часов в каникулы (12 и 24 часа в неделю соответственно);
  • 16-18 лет – 4 часа после школы и до 7 часов в каникулярное время (17,5 и 35 часов в неделю соответственно).
К работе подростки приступают без испытательного срока, так как обычно нанимаются на должности, не требующие квалификации.

Как правило, лиц до 18 лет берут на легкие работы, при этом они не должны вредить здоровью или нравственному развитию молодого человека (запрещен труд под землей, поднятие тяжестей, торговля алкоголем).

Если вы только начали искать работу, то лучше всего обратиться на молодежную биржу труда или поспрашивать у родителей, знакомых. Нанимаясь по объявлению в интернете или газете, есть риск нарваться на мошенников.

Законы и положения из официальных источников:
ст. 63 ТК РФ
ч. 4 ст. 63 ТК
п. 1 ст. 26 ГК
ст. 70 ТК
Полный перечень работ, запрещенных до 18 лет
Сколько кг могут поднимать дети на работе
Центры занятости:
Центр занятости молодежи в Москве
Молодежная биржа труда в Санкт-Петербурге